虚弱体質と悪人との出会い

体験談・トラブル解消までの記録

試用期間を面接扱い

相談先は「労基署」ばかりではないので、状況に合わせて…

労働基準監督局 労働基準監督局は、 まず、書類提出から始まるので、困っているときに、個人的には戸惑ってしまいました。 今後、増員されそうなので、期待しています。 弁護士 弁護士に依頼する場合、 依頼したい弁護士をさがしたりする必要があります。 ネ…

サイコパスからの心のケアには、相手のセリフを脳から消す 【試用期間を面接扱い】

自己嫌悪、自己卑下は、サイコパスの呼び水になる。 自分や、自分の家族を卑下していると、 「他はまとも」という、変なブラインド状態になる。 その結果、 おかしいはずの捕食者を信用してしまう。 当然、 捕食者がつくった世界においては、捕食者に洗脳さ…

サイコパスにとって、アダルトチルドレンは食いもの? 【試用期間を面接扱い5】

アダルトチルドレンだった私は、 社会人として、否定された悲しみに打ちひしがれた。 しかし、 わたしとて、10年以上、 もっと、おどろおどろしい組織で、 おどろおどろしい相手に、普通にこなせて、認めてもらえてきていると思った。 さすがに、 「頭がおか…

雇用保険と社会保険に入れない経営者  【試用期間を面接扱い4】

数日後、「雇用保険と社会保険は、試用期間が終わってから」と、税理士だか、会計士の前で言いはじめる。 試用期間は、経営者のフィーリングで決める期間のようだった。 求人広告の掲載期間の一か月のあいだに、 ・男・若い・言いなり という男性が現れた。 …

労基法を知らない経営者の傾向 【試用期間を面接扱い「番外編」】

誰でも起業できる時代です。 【労基法を知らない経営者】 そのため、 法律違反というよりも、 労基法の最低限のルールそのものを知らない経営者が増えています。 小規模のなかでも、 長年のなあなあまあまあが通用する事業の組織 立ち上げた勢いでごまかして…

サイコパス経営者の傾向 【試用期間を面接扱い「番外編」】

■ 「悪気なしタイプ」に見せる経営者 無意識であれ、意識的であれ、結果は同じなので、悪気はないのだろう…などと、楽観視していると、痛い目に遭うのは、まともな人です。 経営者にサイコパスが多いと言われますが、近年、増えていると言い切っていいのでは…

ブラック企業にいる捕食者【試用期間を面接扱い3】

この案件に対する憤りは解けてないので、描写すると、怒りすぎて書けないので、ざっくりした表現になる。 女性の態度をみて、面接で、「この人でいいんじゃない?」みたいな、OKサインを出すしぐさをする人を初めて見た。 あまり、この手の下品なしぐさは、…

面接に滲む「ワンマン系ブラック企業の傾向」 【試用期間を面接扱い2】

面接に行くと、奥にとおされた。 個室ではなく、単に、ちょっと奥のスペース。 話の内容は、まわりの人に丸聞こえだ。 面接は、自分をよく知ってもらう場。自分の実績のみならず、家庭の事情を話す。採用する人以外にまで、その話が聞かれる。 今思えば、転…

転職サイトににじむ「ブラック企業の傾向」 【試用期間を面接扱い1】

ある夏、某有名転職サイトで、仕事をさがした。今思えばブラック企業は、転職サイトでもわかる。 そのなかでみつけた あるコンテンツ系の業界の小さい会社【A社】。 転職サイト、転職エージェントの記事は、かなりお金をかけて対応しているので、かなり優れ…